银行校园招聘与定向招聘有什么区别?

2019-08-09  阅读 128 次

银行校园招聘与定向招聘有什么区别?

2016年甘肃省内银行秋季招聘热潮来了,鉴于很多考生对于和定向招聘问题多多,下边听听在职人员说银行校园招聘跟银行定向招聘各自的优势所在。 本人是湖南建行的第一批定向柜员,当年的我和很多考生一样迷茫着是不是自己要坐很多年的柜台。

但貌似当年我的心境觉得能入建行已经欢呼雀跃,没有那么悲观。

而且我觉得现在建行的待遇比我理想中的好很多。

关于定向和校园差别:第一薪点的差距摆在那里,也许你很多年都比不上银行校园招聘的童鞋。

第二上升的途径校园的肯定比你多。 BUT!有一点我是可以肯定,定向不是一定必须做柜五年,并且在建行的上个岗位:柜员业务顾问大堂经理现在转为了客户经理,并且我们那批定向转客户升渠道也比较多,相信自己实力的童鞋定向不会比校园差。 我来建行3年,临柜时间大概只有1年办,历经各经理的人特别多,很多校园的还在做柜,我们定向的就转了客户经理。 不是说定向的就一定只能做柜还要看你有没有能力适应新的岗位。

(特别说明本人家里没有特殊关系。

)关于待遇:建行的待遇主要包括二块:1基本工资2绩效。 基本工资方面没什么好说的,扣了所有的5险2金,发到手的就几百。

当然校园的也是几百,但校园的公积金是要比定向多的。

主要的工资来自与绩效,也就是你的营销业绩。

建行是一个公司,所以你的业绩决定着你的收入。

本人是分在一个县级小支行,收入和大城市不能比,但是在我们这小城市来说也算数一数二了。 县级支行人均收入约10W左右吧,当然具体的也要看支行的效益了。 如果校园招聘的营销业绩没你好,那他收入只有你的二分之一也是有可能的。

还有最重要的一点!!!!!存款决定一切!关于上升途径:建行每年都有很多考试,童鞋们如果你想换岗,考试的时候加油吧!考试对每个人来说都是平等的。

(编辑:华图-糖糖)。

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